教育研修制度/自己啓発支援制度

業務（または本人のキャリアプラン）に関連性のある知識・スキル・資格の習得の支援による早期育成、および習得後ののブラッシュアップによるレベル維持を支援。

• 業務（または、本人のキャリアプラン）に関連性のある自己啓発であること
• 部署長が事前承認するもの（該当者が部署長の場合、上位役員の承認）
• 資格取得・検定等合否が明確なものは、合格
• 講習等合否判断がないものは、通学が8割以上の出席、通信が8割以上の提出
• また、不合格・未受験等による同一資格に対する再受講等の費用は、支援対象外

　（科目別合格や複次の合格が必要なものは都度、その科目やその次の合格でOK　（ 例）イベント業務管理者）